कामगार का मुआवजा

मेडिकल इमरजेंसी की स्थिति में 911 पर कॉल करें। काम से संबंधित अन्य चोटों, बीमारियों, दर्द या जोखिम (जैसे मधुमक्खी के डंक, रसायन, और कुत्ते के काटने) के लिए, आप PSE चोट देखभाल को 1-877-977-3227 पर कॉल करके तत्काल चिकित्सा परामर्श प्राप्त कर सकते हैं। इस सेवा के बारे में अधिक जानकारी के लिए, नीचे दी गई प्रस्तुति देखें और अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों की समीक्षा करें। यदि आप PSE चोट देखभाल सेवा को कॉल करते हैं और स्वयं की देखभाल के उपायों के साथ अपनी चिकित्सा संबंधी चिंताओं को दूर करने में सक्षम होते हैं, तो औद्योगिक चोट और बीमारी रिपोर्ट फॉर्म 3892 को पूरा करें। व्यक्तिगत रूप से चिकित्सा देखभाल से जुड़े चिकित्सा मुद्दों के लिए, कर्मचारी के मुआवजे के दावों के बारे में नीचे दी गई जानकारी आपकी स्थिति पर लागू होगी।

काम से संबंधित चिकित्सा चिंताओं के बारे में 3:45 मिनट की इस प्रस्तुति को चलाएं। (यह प्रस्तुति अधिकांश वेब ब्राउज़रों में स्वचालित रूप से चलेगी। Internet Explorer का उपयोग करके प्रस्तुति चलाने के लिए, इन चरणों का पालन करें: लिंक पर क्लिक करने के बाद, “सहेजें” का चयन करें, फिर “खोलें” का चयन करें। यह फ़ाइल को आपके कंप्यूटर पर सेव नहीं करेगा।)

पुगेट साउंड एनर्जी वाशिंगटन औद्योगिक बीमा कानूनों के अधीन है और इसे राज्य द्वारा अपने स्वयं के श्रमिकों के मुआवजे के लाभों को कवर करने के लिए अनुमोदित किया गया है। श्रम और उद्योग विभाग इन कानूनों के साथ PSE के अनुपालन को नियंत्रित करता है। एक कर्मचारी जो काम पर घायल हो जाता है या एक व्यावसायिक बीमारी विकसित करता है, वह औद्योगिक बीमा लाभ का हकदार होगा। दावे को संभाला जाएगा और PSE द्वारा अनुबंधित तीसरे पक्ष के प्रशासक द्वारा भुगतान किए जाने वाले लाभों का भुगतान किया जाएगा।

कर्मचारियों को तुरंत अपने पर्यवेक्षकों को चोट या बीमारी की सूचना देनी चाहिए। भले ही उन्हें लगता है कि चोट केवल मामूली है या यह सुनिश्चित नहीं है कि स्थिति काम से संबंधित है, कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके पर्यवेक्षकों को उनकी चोटों या चिंताओं के बारे में पता हो। दावा दायर करने के लिए पर्यवेक्षक कर्मचारियों को सभी आवश्यक दस्तावेज प्रदान करेंगे। यदि वे चिकित्सा उपचार चाहते हैं तो कर्मचारियों को दावा दायर करना चाहिए।

कर्मचारियों को आवश्यक चिकित्सा की तलाश करने में संकोच नहीं करना चाहिए। उन्हें अपनी पसंद के डॉक्टर के पास जाने का अधिकार है। डॉक्टर को सूचित करें कि PSE एक स्व-बीमित नियोक्ता है। PSE का थर्ड पार्टी एडमिनिस्ट्रेटर उन सभी मेडिकल बिलों का भुगतान करेगा, जो स्वीकार्य ऑन-द-जॉब चोट या व्यावसायिक बीमारी के परिणामस्वरूप होते हैं। कर्मचारी वेतन प्रतिस्थापन या अन्य लाभों के हकदार हो सकते हैं। PSE के तीसरे पक्ष के प्रशासक वेतन प्रतिस्थापन लाभों की व्याख्या करेंगे और श्रमिकों के क्षतिपूर्ति लाभों के बारे में किसी भी अन्य प्रश्न का उत्तर देंगे।

कर्मचारियों को मिलने वाले वेतन प्रतिस्थापन लाभों की राशि राज्य-अनिवार्य और उनके वेतन, वैवाहिक स्थिति और आश्रितों की संख्या पर आधारित हो सकती है। जो कर्मचारी घायल हैं और श्रमिकों के मुआवजे के लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, वे अपने वेतन के 75 प्रतिशत तक के हकदार हो सकते हैं, न कि राज्य-अनिवार्य अधिकतम से अधिक। समय-हानि के ये लाभ गैर-कर योग्य हैं।

काम से संबंधित चोट या बीमारी के लिए काम से चूकने वाले समय के लिए, कर्मचारियों को अपने कार्यसमूह की उपस्थिति प्रक्रियाओं का पालन करना चाहिए और कर्मचारी क्षतिपूर्ति चिकित्सा नियुक्तियों के लिए काम से छूटे किसी भी समय के लिए MetLife को 1-877-8OFFWORK (1-877-863-3967) पर कॉल करना चाहिए।

कर्मचारी के दावे काम से संबंधित चोट या बीमारी के लिए चिकित्सा नियुक्तियों के लिए काम से छूटे हुए घंटों के लिए भुगतान नहीं करेंगे। जब भी संभव हो, इन नियुक्तियों को निर्धारित कार्य घंटों के बाहर निर्धारित किया जाना चाहिए। जब काम के घंटों के दौरान किसी औद्योगिक चोट या बीमारी के इलाज के लिए मेडिकल अपॉइंटमेंट आवश्यक होता है, तो पीएसई अपॉइंटमेंट और संबंधित यात्रा के लिए काम से निकलने वाले समय के लिए नियमित वेतन दर प्रदान करता है। इस मुआवजे के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, चिकित्सा उपचार को एक अनुमोदित और खुले कर्मचारी के मुआवजे के दावे के माध्यम से अधिकृत किया जाना चाहिए। मुआवजा PTO बैलेंस को प्रभावित नहीं करता है। काम के घंटों के दौरान ली गई सभी श्रमिकों की क्षतिपूर्ति नियुक्तियां पीएसई द्वारा एबरले विवियन के माध्यम से सत्यापन के अधीन हो सकती हैं। यदि चिकित्सा उपचार दावे के तहत अधिकृत नहीं है और इसलिए एबरले विवियन को बिल नहीं दिया गया है, तो वेतन लाभ को रद्द किया जा सकता है।

कर्मचारी कर्मचारी की क्षतिपूर्ति चेकलिस्ट

कर्मचारी के मुआवजे के दावों को दर्ज करने के लिए कृपया विस्तृत चेकलिस्ट देखें।