मज़दूर का मुआवज़ा

मेडिकल इमरजेंसी की स्थिति में, 911 पर कॉल करें। काम से संबंधित अन्य चोटों, बीमारियों, दर्द या जोखिम (जैसे मधुमक्खी के डंक, रसायन और कुत्ते के काटने) के लिए, आप पीएसई इंजरी केयर को 1-877-977-3227 पर कॉल करके तत्काल चिकित्सा परामर्श प्राप्त कर सकते हैं। इस सेवा के बारे में अधिक जानकारी के लिए, नीचे दी गई प्रस्तुति देखें और अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों की समीक्षा करें. यदि आप PSE चोट देखभाल सेवा को कॉल करते हैं और स्वयं देखभाल के उपायों के साथ अपनी चिकित्सा संबंधी चिंताओं को दूर करने में सक्षम होते हैं, तो औद्योगिक चोट और बीमारी रिपोर्ट फ़ॉर्म 3892 को पूरा करें। व्यक्तिगत रूप से चिकित्सा देखभाल से जुड़ी चिकित्सा समस्याओं के लिए, कर्मचारी के मुआवजे के दावों के बारे में नीचे दी गई जानकारी आपकी स्थिति पर लागू होगी

।

काम से संबंधित चिकित्सा संबंधी चिंताओं के बारे में 3:45 -मिनट की इस प्रस्तुति को चलाएं। (यह प्रस्तुति स्वचालित रूप से अधिकांश वेब ब्राउज़र में चलेगी। Internet Explorer का उपयोग करके प्रस्तुति को चलाने के लिए, इन चरणों का पालन करें: लिंक पर क्लिक करने के बाद, “सहेजें” का चयन करें, फिर “खोलें” का चयन करें। यह फ़ाइल को आपके कंप्यूटर पर सेव नहीं करेगा.)

पुजेट साउंड एनर्जी वॉशिंगटन औद्योगिक बीमा कानूनों के अधीन है और राज्य द्वारा अपने स्वयं के श्रमिकों के मुआवजे के लाभों को कवर करने के लिए इसे मंजूरी दे दी गई है। श्रम और उद्योग विभाग इन कानूनों के साथ PSE के अनुपालन को नियंत्रित करता है। एक कर्मचारी जो काम के दौरान घायल हो जाता है या उसे कोई व्यावसायिक बीमारी हो जाती है, वह औद्योगिक बीमा लाभों का हकदार होगा। दावे का निपटारा किया जाएगा और PSE द्वारा अनुबंधित किसी तीसरे पक्ष के प्रशासक द्वारा लाभ का भुगतान

किया जाएगा।

कर्मचारियों को किसी चोट या बीमारी की सूचना तुरंत अपने पर्यवेक्षकों को देनी चाहिए। भले ही उन्हें लगता है कि चोट केवल मामूली है या उन्हें यकीन नहीं है कि स्थिति काम से संबंधित है, कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके पर्यवेक्षक उनकी चोटों या चिंताओं से अवगत हों। पर्यवेक्षक कर्मचारियों को दावा दायर करने के लिए सभी आवश्यक दस्तावेज़ प्रदान करेंगे। यदि वे चिकित्सा उपचार चाहते हैं तो कर्मचारियों को दावा दायर करना चाहिए

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कर्मचारियों को आवश्यक चिकित्सा सहायता लेने में संकोच नहीं करना चाहिए। उन्हें अपनी पसंद के डॉक्टर के पास जाने का अधिकार है। डॉक्टर को सूचित करें कि PSE एक स्व-बीमाकृत नियोक्ता है। PSE का थर्ड पार्टी एडमिनिस्ट्रेटर उन सभी मेडिकल बिलों का भुगतान करेगा, जो नौकरी के दौरान होने वाली चोट या व्यावसायिक बीमारी के परिणामस्वरूप होते हैं। कर्मचारी वेतन प्रतिस्थापन या अन्य लाभों के हकदार हो सकते हैं। PSE का थर्ड पार्टी एडमिनिस्ट्रेटर वेतन प्रतिस्थापन लाभों की व्याख्या करेगा और श्रमिकों के क्षतिपूर्ति लाभों के बारे में किसी भी अन्य प्रश्न का उत्तर देगा।

कर्मचारियों को मिलने वाले वेतन प्रतिस्थापन लाभों की राशि राज्य-अनिवार्य है और यह उनके वेतन, वैवाहिक स्थिति और आश्रितों की संख्या पर आधारित है। जो कर्मचारी घायल हैं और श्रमिकों के मुआवजे के लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, वे अपने वेतन के 75 प्रतिशत तक के हकदार हो सकते हैं, न कि राज्य द्वारा अनिवार्य अधिकतम से अधिक। समय-हानि के ये लाभ

कर योग्य नहीं हैं।

काम से संबंधित चोट या बीमारी के कारण काम से छूटे समय के लिए, कर्मचारियों को अपने कार्यसमूह की उपस्थिति प्रक्रियाओं का पालन करना चाहिए और कर्मचारी की क्षतिपूर्ति चिकित्सा नियुक्तियों के लिए काम से छूटने पर 1-877-8OFFWORK (1-877-863-3967) पर मेटलाइफ को कॉल करना चाहिए.

कर्मचारी के दावे काम से संबंधित चोट या बीमारी के लिए चिकित्सा नियुक्तियों के लिए काम से छूटे घंटों के लिए भुगतान नहीं करेंगे। जब भी संभव हो, इन नियुक्तियों को निर्धारित कार्य घंटों के बाहर निर्धारित किया जाना चाहिए। जब काम के घंटों के दौरान किसी औद्योगिक चोट या बीमारी के इलाज के लिए मेडिकल अपॉइंटमेंट आवश्यक होता है, तो PSE अपॉइंटमेंट और उससे जुड़ी यात्रा के लिए काम से निकाले गए समय के लिए नियमित वेतन दर प्रदान करता है। इस क्षतिपूर्ति के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, चिकित्सा उपचार को एक स्वीकृत और खुले कर्मचारी के मुआवजे के दावे के माध्यम से अधिकृत किया जाना चाहिए। मुआवजे का PTO बैलेंस पर कोई असर नहीं पड़ता है। काम के घंटों के दौरान ली गई सभी श्रमिकों की क्षतिपूर्ति नियुक्तियां पीएसई द्वारा एबरले विवियन के माध्यम से सत्यापन के अधीन हो सकती हैं। यदि दावे के तहत चिकित्सा उपचार अधिकृत नहीं है और इसलिए एबरले विवियन को बिल नहीं दिया जाता है, तो वेतन लाभ को रद्द

किया जा सकता है।

कर्मचारी कर्मचारी की क्षतिपूर्ति जांच सूची

कृपया कर्मचारी के मुआवज़े के दावों को दर्ज करने के लिए विस्तृत चेकलिस्ट देखें.