Эта программа скидок будет прекращена 1 января 2022 года; любое соответствующее оборудование, выставленное и установленное до 31.12.2021 года, будет удовлетворено.
Скидки на коммерческое прачечное оборудование
Перейти к:
Объединяйте проекты, чтобы максимизировать ваши стимулы
Программа Pay for Performance (P4P) помогает использовать подход к управлению энергопотреблением существующего здания, охватывающий все здание. Программа обеспечивает максимальную экономию энергии за счет капитальных проектов, улучшения эксплуатации и технического обслуживания, а также поведенческих возможностей для жильцов. После завершения энергосберегающих модернизаций вы будете получать вознаграждение в зависимости от производительности здания
.Программа P4P предусматривает выплату поощрений в зависимости от общего объема сэкономленной энергии, а не отдельных поощрений за отдельные меры. Это позволяет: упростить процедуры выдачи разрешений и льгот коммунальным предприятиям; получать стимулы за меньшие сбережения; упростить измерение и проверку; предоставлять финансовые стимулы в течение нескольких лет; получать данные о интервалах; а также зарабатывать больше, чем в рамках традиционной программы стимулирования
.Отправьте форму заинтересованности
Один из наших представителей PSE свяжется с вами в ближайшее время. Если вы готовы подать заявку, вы можете заполнить это заявление
.Что вы получаете
- Объедините несколько капитальных проектов в одно приложение, независимо от того, каков потенциал экономии при использовании отдельных мер.
- Отслеживайте стоимость коммунальных услуг и интервалы использования с помощью веб-программного обеспечения PSE.
- Используйте предоставленные шаблоны для удобного отслеживания производительности и составления отчетов.
- Стимулы основаны на фактических результатах работы за пятилетний период и могут принести больше прибыли, чем традиционные гранты.
Стимулы
Стимулы выплачиваются из двух категорий сбережений: базового стимула, прогнозируемого на основе первоначальных капитальных проектов, и стимула к результативности, который поощряет сбережения, превышающие базовые прогнозы.
В первый год после внедрения предлагаемых капитальных улучшений будет выплачено до 50% базового вознаграждения. Оставшийся базовый стимул будет выплачен в течение следующих четырех лет в зависимости от фактической экономии. Кроме того, в течение следующих четырех лет будет выплачиваться премия за квалифицированные сбережения, превышающие прогнозируемую экономию от первоначальных капитальных проектов.
| ПООЩРЕНИЕ ЗА ПЕРВЫЙ ГОД: ДО 50% ОТ БАЗОВОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ | |
|---|---|
 Сэкономленные до 0,45 долл. США за кВтч |
 До 8 долларов за каждую экономию тепла |
| СТИМУЛЫ ДЛЯ 2—5 ЛЕТ: ОСТАВШИЙСЯ БАЗОВЫЙ СТИМУЛ В РАЗМЕРЕ ДО 25% + ГОДОВОЕ ПООЩРЕНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ* | |
|---|---|
| 0,05 долл. США за каждый сэкономленный кВтч |
0,80 долл. США за каждую сэкономленную тепловую энергию |
*Ежегодное вознаграждение за эффективность выплачивается за квалифицированную экономию, превышающую прогнозируемую экономию энергии в результате первоначальных капитальных проектов.
Как вы квалифицируетесь
Чтобы получить право на получение льгот PSE на коммерческое оборудование для общественного питания, выполните следующие действия:
- Вы должны быть текущим потребителем электроэнергии или природного газа PSE, а компания PSE должна поставлять топливо, используемое приобретаемым оборудованием.
- Вы должны приобрести модель, указанную в одном из списков сертифицированных продуктов (QPL) *, представленных на этой странице.
*Потребители природного газа PSE города Сиэтл: Энергетический кодекс Сиэтла запрещает вам получать скидки на фритюрницы, пароварки и посудомоечные машины. Клиенты города Сиэтл не могут
получать скидки на эти категории оборудования.PSE оставляет за собой право проверять установки на соответствие квалификационным требованиям до выдачи платежа. Вы не должны необоснованно или необоснованно ограничивать способность PSE проводить проверки
.PSE реализует эту программу в партнерстве с семью местными коммунальными предприятиями.
Чтобы получить помощь в подтверждении вашей квалификации, отправьте электронное письмо по адресу foodservice@pse.com.
Как подать заявку?
- Для начала отправьте форму интереса в верхней части этой страницы.
- ИЛИ, чтобы получить предварительное одобрение, заполните эту заявку.
Вы также можете ознакомиться с нашими индивидуальными инструкциями по поощрению грантов и кратким справочным руководством для получения дополнительной информации.
Оплата за производительность
Программа оплаты за производительность (P4P) обеспечивает максимальную экономию энергии за счет капитальных, эксплуатационных и технических улучшений, а также поведенческих возможностей. Эта программа направлена на глубокую модернизацию существующих коммерческих зданий. Все предложения предусматривают минимальное снижение энергопотребления за счет капитальных мер на 15%, а также систему поощрений, поощряющую комплексный подход к управлению ресурсами объекта. Компания PSE выплачивает компенсацию в зависимости от того, насколько хорошо здание будет функционировать после внедрения предложенных мер
.Как пройти отбор:
- За счет капитальных улучшений требуется экономия не менее 15%
- Меры могут включать в себя капитал, эксплуатацию и техническое обслуживание и/или поведение
- Поощрительные выплаты в размере до 0,35 долл. США за кВтч и 5 долл. США за тепловую энергию
- Стимулирование производительности в размере 0,05 долл. США за кВтч и 0,50 долл. США за экономию средств сверх предложенного целевого показателя
- До 50% поощрительных выплат может быть выплачено после реализации мер (в конце первого года)
- Оставшиеся поощрительные выплаты выплачиваются ежегодно в течение 2-5 лет
Как подать заявку?
Заполните заявку ниже и отправьте ее по электронной почте указанному контакту.
Бет Робинвайлер
Скачайте приложение >
У вас есть вопросы? Обратитесь к нашей программной команде.
Обратитесь к команде Pay for Performance со своими вопросами, и мы скоро свяжемся с вами.