Контрольный список компенсаций наемным работникам

Если работник обращается за медицинской помощью в связи с какой-либо травмой или заболеванием, которые, по мнению работника, могли возникнуть в результате трудовой деятельности, необходимо подать иск о компенсации работнику. Компенсационное страхование работников отделено от частного медицинского страхования или любого другого медицинского страхования, предоставляемого PSE или коллективным договором. Частное медицинское страхование не покрывает травмы и заболевания, связанные с работой. Если работник уже получал медицинскую помощь в связи с травмой, важно немедленно подать иск о компенсации работнику. Любая задержка или неподача документов в указанные ниже сроки могут привести к отказу в выплате пособий.

Чтобы подать иск о компенсации работнику, работник должен:

  • Немедленно сообщите о травме или заболевании своему руководителю.
  • Получите пакет компенсаций работнику и просмотрите все содержимое.
  • Немедленно заполните верхнюю часть формы отчета о несчастном случае для самостраховщика (SIF-2). Раздел «Работодатель» внизу с надписью «Работодатель начни здесь» должен заполнить руководитель. Верните три первые копии руководителю. Сохраните розовую копию. Если розовая копия не была предоставлена, сотрудник должен запросить ее.
  • Заполните отчет о производственном заболевании или травме и передайте его своему руководителю как можно скорее, не позднее чем в течение шести календарных дней с даты травмы.
  • Получите лечение у лицензированного врача и попросите его/ее:
    • Заполните первоначальный отчет врача и
    • Отправьте по факсу форму в конверте по адресу: Эберле Вивиан, 253-854-6404
  • Работник, который может работать в любом качестве, но имеет ограничения, должен попросить своего врача заполнить форму рецепта на страховую деятельность (APF) и отправить ее в соответствии с инструкциями в нижней части формы.
  • Позвоните в MetLife по телефону 1-877-8OFFWORK (1-877-863-3967), чтобы сообщить, сколько времени он/она пропустил с работы на первичный прием к врачу, а также сообщить о любом последующем отпуске для последующего лечения и восстановления. Иск работника о компенсации не предусматривает оплату часов, пропущенных с работы на медицинских визитах, одобренных в соответствии с претензией, но PSE может компенсировать сотрудникам это время, не требуя от них использования PTO.

Если сотрудникам нужен отпуск для восстановления сил:

  • Их врачи должны будут предоставить документы Эберле Вивиан (вопрос 9 первоначального заключения врача посвящен этому вопросу).
  • Сотрудники должны уведомить своих руководителей и соблюдать процедуры отсутствия на работе в своей рабочей группе.
  • Позвоните в MetLife по телефону 1-877-8OFFWORK (1-877-863-3967), чтобы узнать время, свободное от работы время на приеме к врачу. Это предоставит отделу кадров информацию, необходимую для расчета заработной платы и пособий. MetLife также определяет право на семейный медицинский отпуск. Закон о семейном медицинском отпуске является федеральным законом, который обеспечивает правовую защиту, которой нет в законе о компенсациях работникам. Для получения дополнительной информации обратитесь в MetLife.
  • Сотрудники, которые ожидают, что вскоре смогут вернуться на работу, должны обратиться к контрольному списку сотрудников для возвращения на работу после отпуска по болезни.
    На этой странице содержится информация, которую сотрудники должны знать перед возвращением на родину.

По вопросам о правах сотрудника или о том, как подать претензию, свяжитесь с Эберле Вивиан по телефону 253-867-1781 или по бесплатному номеру 1-800-927-9448.

Чтобы прокомментировать услуги Eberle Vivian, позвоните в программу отпусков и проживания PSE по телефону 425-462-3278.