Контрольный список компенсаций работникам
Если работник обращается за медицинской помощью в связи с какой-либо травмой или заболеванием, которые, по мнению работника, могли возникнуть в результате трудовой деятельности, необходимо подать иск о компенсации работнику в администратор по урегулированию претензий PSE. Компенсационное страхование работника отделено от частного медицинского страхования или любого другого медицинского страхования, предоставляемого PSE или коллективным договором. Частное медицинское страхование не предусматривает покрытие производственных травм и заболеваний. Если работник уже получал медицинскую помощь в связи с травмой, важно, чтобы он/она немедленно подал иск о компенсации работнику. Любая задержка или неподача заявления в указанные ниже сроки могут привести к отказу в выплате пособия.
Чтобы подать иск о компенсации работнику, работник должен:
- Немедленно сообщите о травме или заболевании своему руководителю.
- Ознакомьтесь с пакетом компенсаций работникам в режиме онлайн.
- Немедленно заполните онлайн-форму отчета о несчастных случаях, связанных с самострахованием (SIF-2).
- Заполните отчет о производственном заболевании или травме и как можно скорее передайте его своему руководителю.
- Пройдите курс лечения у лицензированного врача и попросите его/ее:
- Заполните первоначальный отчет врача и
- Отправьте форму по факсу по адресу: Helmsman, 253-854-6404.
- Работник, способный работать на любой должности, но имеющий ограничения, должен попросить своего врача заполнить форму рецепта на страховую деятельность (APF) и отправить ее в соответствии с инструкциями, приведенными в нижней части формы.
- Позвоните в MetLife по телефону 1-877-8OFFWORK (1-877-863-3967), чтобы сообщить, сколько времени он/она пропустил с работы до первого визита к врачу, а также сообщить о любом последующем нерабочем времени в связи с приемом к врачу. Нет необходимости обращаться в MetLife по поводу непрерывных отпусков, Хелсман сообщает об этом MetLife. Требование о компенсации работнику не предусматривает оплату часов, пропущенных на работу во время приема к врачу, одобренного в соответствии с претензией, но компания PSE может выплатить работникам компенсацию за это время, не требуя от них использования PTO.
Если сотрудникам нужен отпуск для восстановления сил:
- Их врачи должны будут предоставить Эберле Вивиан документацию (этому вопросу посвящен вопрос 9 первоначального отчета врача).
- Сотрудники должны уведомить своих руководителей и следовать процедурам отсутствия на работе в своей рабочей группе.
- Позвоните в MetLife по телефону 1-877-8OFFWORK (1-877-863-3967), чтобы узнать, когда вас уволят с работы на прием к врачу. Это позволит сотрудникам отдела кадров получить информацию, необходимую для расчета заработной платы и пособий. MetLife также определяет право на семейный отпуск по болезни. Закон о семейном медицинском отпуске — это федеральный закон, который обеспечивает правовую защиту, которой нет в законе о компенсациях работникам. Для получения дополнительной информации обратитесь в MetLife.
- Сотрудникам, которые ожидают, что вскоре смогут вернуться на работу, следует ознакомиться с контрольным списком сотрудников для возвращения на работу после отпуска по болезни.
На этой странице содержится информация, которую сотрудники должны знать, прежде чем их выпустят на работу.
По вопросам о правах сотрудника или о том, как подать претензию, обратитесь к администратору PSE по работе с претензиями по телефону 253-854-6323 или по бесплатному телефону 1-800-927-9448.
Чтобы прокомментировать услуги администратора по рассмотрению претензий, позвоните в Программу отпусков и проживания PSE по телефону 425-462-3278.