Контрольный список компенсаций работникам

Если работник обращается за медицинской помощью в связи с какой-либо травмой или заболеванием, которые, по мнению работника, могли возникнуть в результате трудовой деятельности, необходимо подать иск о компенсации работнику в администратор по урегулированию претензий PSE. Компенсационное страхование работников отделено от частного медицинского страхования или любого другого медицинского страхования, предоставляемого PSE или коллективным договором. Частное медицинское страхование не предусматривает покрытие травм и заболеваний, связанных с работой. Если работник уже получал медицинскую помощь в связи с травмой, важно, чтобы он/она немедленно подал иск о компенсации работнику. Любая задержка или неподача заявления в указанные ниже сроки могут привести к отказу в выплате пособия.

Чтобы подать иск о компенсации работнику, работник должен:

Немедленно сообщите о травме или заболевании своему руководителю.
Ознакомьтесь с пакетом компенсаций работникам в режиме онлайн.
Немедленно заполните онлайн-форму отчета о несчастных случаях, связанных с самострахованием (SIF-2).
Заполните отчет о производственном заболевании или травме и передайте его своему руководителю как можно скорее, не позднее чем в течение шести календарных дней с даты травмы.
Пройдите курс лечения у лицензированного врача и попросите его/ее:
- Заполните первоначальный отчет врача и
Отправьте по факсу форму в предоставленном конверте по адресу: Эберле Вивиан, 253-854-6404
Работник, способный работать на любой должности, но имеющий ограничения, должен попросить своего врача заполнить форму рецепта на страховую деятельность (APF) и отправить ее в соответствии с инструкциями, приведенными в нижней части формы.
Позвоните в MetLife по телефону 1-877-8OFFWORK (1-877-863-3967), чтобы сообщить, сколько времени он/она пропустил с работы до первого визита к врачу, а также сообщить о любом последующем нерабочем времени для последующего лечения и восстановления сил. Иск о выплате компенсации работнику не предусматривает оплату часов, пропущенных на работу в связи с назначением врача в соответствии с претензией, однако компания PSE может выплатить работникам компенсацию за это время, не требуя от них использования PTO

Если сотрудникам нужен отпуск для восстановления сил:

Их врачи должны будут предоставить документы Эберле Вивиан (вопрос 9 первоначального отчета врача посвящен этому вопросу).
Сотрудники должны уведомить своих руководителей и следовать процедурам отсутствия сотрудников в рабочей группе.
Позвоните в MetLife по телефону 1-877-8OFFWORK (1-877-863-3967), чтобы узнать, когда вас уволят с работы на прием к врачу. Это позволит сотрудникам отдела кадров получить информацию, необходимую для расчета заработной платы и пособий. MetLife также определяет право на семейный отпуск по болезни. Закон о семейном медицинском отпуске — это федеральный закон, который обеспечивает правовую защиту, которой нет в законе о компенсациях работникам. Для получения дополнительной информации обратитесь в MetLife.
Сотрудникам, которые ожидают, что вскоре смогут вернуться на работу, следует ознакомиться с контрольным списком сотрудников для возвращения на работу после отпуска по болезни.
На этой странице содержится информация, которую сотрудники должны знать, прежде чем их выпустят на работу.

По вопросам о правах сотрудника или о том, как подать претензию, обратитесь к администратору PSE по работе с претензиями по телефону 253-854-6323 или по бесплатному телефону 1-800-927-9448.

Чтобы прокомментировать услуги администратора по рассмотрению претензий, позвоните в Программу отпусков и проживания PSE по телефону 425-462-3278.