Перейти к основному содержанию
Сильные

дожди, отдельные грозы и сильные порывы ветра ожидаются с сегодняшнего дня по вторник, причем наибольший риск ожидается с утра вторника по вторую половину дня вторника. Эти условия могут привести к перебоям в подаче электроэнергии

.

Многие деревья полностью покрыты листьями. При сильном и порывистом ветре они могут легче опрокинуться и повредить энергетическое оборудование, а ветки могут взлететь и удариться

о линии электропередач.

Наши экипажи готовятся к реагированию, если позволят условия. В случае перебоев в подаче электроэнергии первоначальное предполагаемое время восстановления может занять не менее 24 часов после наступления погодных условий. Наш первый шаг — оценка ущерба — определение степени ущерба и определение того, какие ремонтные работы необходимо произвести, как только это станет

безопасным.

alert

Безопасность прежде всего:

  • Никогда не прикасайтесь к разрушенным линиям электропередач и не приближайтесь к ним на расстояние до 35 футов, так как на них может быть подано напряжение.
  • Позвоните в PSE по телефону 1-888-225-5773 или 911, чтобы сообщить о проблемах.
  • Если вы используете переносные обогреватели, держите их подальше от мебели, драпировок и других легковоспламеняющихся материалов.
  • Всегда используйте фонарики вместо свечей.
  • Помните об опасности отравления угарным газом: никогда не устанавливайте и не используйте генератор в помещении, в закрытых или частично закрытых помещениях, даже в вентилируемых.

Модификации заданий

Если проблемы со здоровьем ограничивают трудоспособность сотрудника, могут быть доступны изменения в работе. Изменения в работе включают разумные условия труда и временную работу. Сотрудники, которые могут продолжать работать, получают полную заработную плату и льготы.

Разумные условия

Изменения в рабочей среде или методах выполнения работы, позволяющие работнику, находящемуся в условиях медицинских ограничений, эффективно выполнять свои обычные обязанности.

Переходная обязанность

Ограниченное по времени увольнение с работы, которую работник не может выполнять по медицинским показаниям. Переходная обязанность может быть предоставлена работникам, срок действия которых по медицинским показаниям составляет менее двух месяцев. Обратите внимание, что этот срок не распространяется на ограничения, возникшие во время беременности.

Существует два типа переходных пошлин:

  • Ограниченная работа
    Краткосрочное увольнение работника с рабочих функций, которые работник не может выполнять из-за краткосрочных медицинских ограничений
  • Альтернативная работа
    Обязанности, которые не входят в обычный объем работы сотрудника. Эта работа может выполняться за пределами отдела сотрудника. Обратите внимание, что для сотрудников с проблемами со здоровьем, на которые не распространяется требование о компенсации работникам, время, проведенное без постоянной работы, считается краткосрочной потерей трудоспособности. Это относится как к альтернативным рабочим заданиям (с оплатой в размере 100%), так и к отсутствию работы (оплата составляет 80%), поскольку заработную плату выплачивает отдел кадров, а не центр учета расходов сотрудника.

Сотрудники могут воспользоваться разумными условиями или временными обязанностями. Служба профессиональной подготовки в Пьюджет-Саунде готова предоставить дополнительную информацию о процессе, помочь определить возможности трудоустройства и принять необходимые меры

.

Сотрудники имеют право на эти услуги в тех случаях, когда временные или постоянные физические, сенсорные или психические расстройства существенно ограничивают производительность труда. Сотрудники также имеют право на участие, если в медицинских документах указано, что в случае непринятия мер по устранению этих нарушений риск ухудшения здоровья может существенно снизиться

.

С Solutions Northwest можно связаться, позвонив по общему номеру (425) 628-0350 по электронной почте psereferral@solutionsnw.com.

Сотрудникам рекомендуется принести своему врачу следующие формы и отправить их по факсу непосредственно в Solutions Northwest по телефону (360) 866-4773.

Формы