작업 수정
의료 문제로 인해 직원의 업무 능력이 제한되는 경우 직무 수정이 가능할 수 있습니다.직무 변경에는 합당한 편의와 과도기적 의무가 포함됩니다.계속 일할 수 있는 직원에게는 전체 급여 및 복리후생이 지급됩니다
.합리적인 편의 시설
의학적 제약이 있는 직원이 정규 업무에서 필요한 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 작업 환경 또는 직무 수행 방식의 변경
과도기적 의무
직원이 의학적으로 수행할 수 없는 직무 기능을 기한으로 제거합니다.의료 제한 기간이 2개월 미만인 직원에게는 과도기 근무가 적용될 수 있습니다.이 기간 제한은 임신 중에 발생하는 제한에는 적용되지 않는다는 점을 참고하십시오
.과도기적 의무에는 두 가지 유형이 있습니다.
- 제한된 작업
단기적인 의료 제한으로 인해 직원이 수행할 수 없는 직무 기능의 단기적 제거 - 대체 근로
직원의 정규 업무에 포함되지 않는 직무.이 작업은 직원 부서 외부에서 수행될 수 있습니다.산재 보상 청구 대상이 아닌 의료 문제가 있는 직원의 경우, 직원이 정규 근무를 하지 않는 경우 단기 장애로 간주된다는 점을 유의하시기 바랍니다.이는 대체 근무 배정 (100% 지급) 과 휴무 (80% 지급) 에도 적용됩니다. 임금은 직원의 비용 부서가 아닌 인사 부서에서 지급하기 때문입니다.
직원은 합리적인 편의 또는 과도기적 의무의 혜택을 받을 수 있습니다.Puget Sound 직업 서비스 (Puget Sound 직업 서비스) 는 절차에 대한 자세한 정보를 제공하고, 직무 변경 가능성을 식별하는 데 도움을 주고, 필요한 준비를 용이하게 하는 데 도움을 줄 수 있습니다
.일시적 또는 영구적인 신체적, 감각적 또는 정신적 장애로 인해 직무 수행이 크게 제한되는 경우 직원은 이러한 서비스를 받을 수 있습니다.의료 문서에 해당 장애가 수용되지 않을 경우 장애가 크게 제한될 가능성이 있는 경우에도 직원도 자격이 부여됩니다
.솔루션 노스웨스트는 일반 번호 (425) 628-0350으로 전화하거나 psereferral@solutionsnw.com 으로 이메일을 보내 연락할 수 있습니다.
직원은 다음 양식을 의료 서비스 제공자에게 가져와 (360) 866-4773으로 솔루션스 노스웨스트에 직접 팩스로 보내도록 권장됩니다.
양식
- 의료 정보 공개에 대한 승인
이 의료 정보 공개 승인 양식을 아래 나열된 해당 양식과 함께 사용하십시오.- 활동 처방 (근로자 보상, 부상 또는 질병)
- 직장 복귀 동의서 (직업과 관련이 없는 건강 상태)
- 인지 및 행동 능력 (인지 및 정신 질환)