숙련된 에너지 팀을 구성하고 인센티브를 받으세요
로크웰 오토메이션의 산업 전략 에너지 관리 (ISEM) 프로그램은 에너지 절약 및 프로그램 마일스톤 달성을 위한 인센티브뿐만 아니라 현장 에너지 관리 팀을 개발하는 데 필요한 교육 및 도구를 제공합니다.저비용 및 무료 프로젝트에 중점을 두고 조직 문화 및 직원 참여에 초점을 맞춘 총체적인 코호트 기반 프로그램입니다.
얻을 수 있는 혜택
ISEM 프로그램에 가입할 자격이 되면 다음과 같은 혜택을 받게 됩니다.
- 조직 내 여러 그룹의 직원으로 구성된 에너지 팀을 대상으로 5~6회의 워크숍을 통해 교육합니다.
- PSE의 엔지니어링 지원을 포함하여 에너지 절약 기회를 파악하기 위한 현장 에너지 평가 이벤트입니다.
- 에너지 성능 추적 도구를 통해 현장의 진행 상황을 추적하고 절감 효과를 문서화할 수 있습니다.
- 조직의 에너지 관리 프로세스 현황과 현장의 전략적 에너지 관리를 유지하기 위해 개선할 수 있는 부분을 파악하기 위한 조직 에너지 관리 평가.
- 산업 현장 전반에 걸쳐 프로세스 개선, 행동 변화, 운영 및 관리 변경과 관련된 검증된 현장 수준의 에너지 절감에 대해 3년간 성과 기간 동안 연간 인센티브를 제공합니다.또한 주요 프로그램 기준 달성을 위해 두 가지 마일스톤 인센티브를 제공합니다.현재 인센티브 요율은 다음과 같습니다.
1년차 인센티브 일정
성과 인센티브



마일스톤 인센티브 #1
기업에서 현장 에너지 모델을 개발하는 데 필요한 생산 데이터를 제공하면 이 일회성 인센티브를 받을 수 있습니다.
기업에서 현장 에너지 모델을 개발하는 데 필요한 생산 데이터를 제공하면 이 일회성 인센티브를 받을 수 있습니다.

마일스톤 인센티브 #2
직원 참여 노력을 입증하고 에너지 절약 조치를 취하기 시작하면 이 일회성 인센티브를 받을 수 있습니다.
직원 참여 노력을 입증하고 에너지 절약 조치를 취하기 시작하면 이 일회성 인센티브를 받을 수 있습니다.

2년차 및 3년차 인센티브 일정
성과 인센티브



자격 요건
ISEM 프로그램에 가입하려면:
- 사업장은 PSE의 전기 및/또는 가스 서비스 지역 내에 있어야 합니다.
- 사업장은 산업 현장으로 간주해야 하며, 이는 종종 (항상 그런 것은 아니지만) 전기 부하의 대부분이 처리 또는 제조와 관련되어 있거나 서브시스템이 긴 가동 시간을 유지하고 업계 표준 기술을 사용하며 비교적 안정적인 제어 설정점 및 부하를 유지한다는 것을 의미합니다.
- 주로 사무실이나 소매점을 사용하는 사이트는 거의 항상 이 프로그램에 적합하지 않습니다.
- ISEM 포트폴리오의 대상 건물은 연간 총 사용량이 3,000,000kWh 또는 150,000kWh 이상 (또는 이 둘의 조합) 이상이어야 합니다.
- 기존 직원을 총괄 후원자, 에너지 챔피언 및 데이터 책임자로 임명하고 임명해야 합니다.이 직원들은 현장의 핵심 에너지 팀을 구성하며 귀사와 PSE 간의 연락 담당자 역할을 합니다.이 팀은 프로그램 결과물 및 작업을 완료하고, 직원에게 에너지 절약 계획을 전달하고, 현장의 에너지 요금을 관리하는 일을 담당합니다.
신청 방법
사전 승인을 받으려면 맞춤형 보조금 신청서를 작성하고 industrialem@pse.com 으로 PSE에 제출하십시오.
질문이 있으신가요?industrialem@pse.com 으로 연락주세요.

