직원 근로자 보상 체크리스트
직원이 업무 활동으로 인한 것으로 생각되는 부상이나 질병에 대해 의학적 치료를 원하는 경우 PSE의 청구 관리자에게 근로자 보상 청구를 제출해야 합니다.근로자 보상 보험은 민간 건강 보험이나 PSE 또는 단체 교섭 협약이 제공하는 기타 건강 보험과는 별개입니다.민간 의료 보험은 업무 관련 부상 및 질병에 대한 보장을 제공하지 않습니다.직원이 이미 부상으로 인한 치료를 받고 있는 경우 즉시 근로자 보상 청구를 제기하는 것이 중요합니다.아래에 명시된 기한 내에 신고를 지연하거나 제출하지 않을 경우 혜택이 거부될
수 있습니다.근로자 보상 청구를 제기하려면 직원은 다음을 수행해야 합니다.
- 부상이나 질병을 즉시 상사에게 보고하십시오.
- 온라인 근로자의 보상 패키지를 검토하십시오.
- 온라인 자가 보험사 사고 보고서 양식 (SIF-2) 을 즉시 작성하십시오.
- 산업 질병 또는 부상 보고서를 작성하여 가능한 한 빨리 상사에게 제출하십시오.
- 면허가 있는 의사에게 치료를 받고 다음 사항을 요청하세요.
- 의사의 초기 보고서를 작성하고
- 양식을 다음 주소로 팩스로 보내십시오: 헬름스맨, 253-854-6404.
- 어떤 직책으로도 일할 수 있지만 제한이 있는 직원은 담당 의사에게 보험사 활동 처방전 양식 (APF) 을 작성하여 양식 하단의 지침에 따라 제출하도록 해야 합니다.
- MetLife에 1-877-8OFFWORK (1-877-863-3967) 로 전화하여 최초 진료 예약 기간 동안 결근한 시간을 보고하고 이후 진료 예약을 위한 퇴근 시간을 보고하십시오.헬스만은 지속적인 휴가에 대해 메트라이프에게 연락할 필요가 없습니다. 헬스만은 이러한 사실을 MetLife에 보고합니다.근로자 보상 청구는 청구에 따라 승인된 의료 예약 기간 동안 결석한 시간에 대해서는 보상하지 않지만 PSE는 직원에게 PTO 사용을 요구하지 않고도 이 시간에 대해 보상할 수 있습니다 .
직원이 회복을 위해 휴가가 필요한 경우:
- 담당 의사는 Eberle Vivian에게 문서를 제공해야 합니다 (의사 초기 보고서의 질문 9에서 이에 대해 설명합니다).
- 직원은 상사에게 이를 알리고 근무 그룹의 결근 절차를 따라야 합니다. 진료 예약으로 인한 휴무
- 시간에 대해서는 MetLife에 1-877-8OFFWORK (1-877-863-3967) 로 전화하십시오.이렇게 하면 인사 부서에 급여 및 복리후생 목적에 필요한 정보를 제공할 수 있습니다.또한 MetLife는 가족 의료 휴가의 적격성을 결정합니다.가족 의료 휴가법은 근로자 보상법이 제공하지 않는 법적 보호를 제공하는 연방법입니다.추가 정보는 MetLife에 문의하십시오 .
- 곧 직장에 복귀할 수 있을 것으로 예상되는 직원은 의료 휴직 후 직장 복귀를 위한 직원 체크리스트를 참조해야 합니다.
이 페이지에는 직원이 복귀를 위해 석방되기 전에 알아야 하는 정보가 포함되어 있습니다.
직원의 권리나 클레임 제기 방법에 대한 질문은 PSE의 클레임 관리자에게 253-854-6323번으로 문의하거나 무료 전화 1-800-927-9448로 문의하십시오.
클레임 관리자의 서비스에 관한 의견을 제시하려면 PSE의 휴가 및 숙박 프로그램 (425-462-3278) 으로 전화하십시오.