직원 근로자 보상 체크리스트

업무 활동으로 인해 발생했다고 생각하는 부상이나 질병에 대해 치료를 받으려는 직원은 Eberle Vivian에 근로자 보상 청구를 제출해야 합니다.근로자 보상 보험은 PSE 또는 단체 교섭 협약에서 제공하는 민간 건강 보험 또는 기타 건강 보험과는 별개입니다.민간 의료 보험은 업무와 관련된 부상 및 질병에 대한 보장을 제공하지 않습니다.직원이 이미 부상으로 인해 치료를 받고 있는 경우 즉시 산재 보상 청구를 제출하는 것이 중요합니다.아래에 설명된 기한 내에 제출이 지연되거나 제출되지 않을 경우 혜택이 거부될 수 있습니다.

근로자 보상 청구를 제출하려면 직원은 다음을 수행해야 합니다.

• 부상이나 질병을 즉시 상사에게 보고하십시오.
• 근로자 보상 패킷을 입수하고 모든 내용을 검토하십시오.
• 자가 보험사 사고 보고서 양식 (SIF-2) 의 상단 부분을 즉시 작성하십시오.하단에 “Employee start here”라고 쓰여진 고용주 부분은 상사가 작성해야 하는 부분입니다.상위 3개 사본을 감독자에게 반환하십시오.분홍색 사본은 보관하세요.분홍색 사본이 제공되지 않은 경우 직원이 요청해야 합니다.
• 산업상 질병 또는 상해 보고서를 작성하여 상해일로부터 역일 기준 6일 이내에 가능한 한 빨리 상사에게 제출하십시오.
• 면허가 있는 의사로부터 치료를 받고 다음 사항을 요청하십시오.
  • 의사의 초기 보고서를 작성하고
  • 제공된 봉투에 있는 양식을 다음 주소로 팩스로 보내십시오. 에벌리 비비안, 253-854-6404
• 어떤 직책으로든 일할 수 있지만 제한이 있는 직원은 담당 의사가 보험사 활동 처방전 양식 (APF) 을 작성하여 양식 하단의 지침에 따라 제출하도록 해야 합니다.
• MetLife에 1-877-8OFFWORK (1-877-863-3967) 로 전화하여 첫 진료 예약을 위해 결근한 시간을 알려주고 후속 치료 및 회복을 위한 후속 퇴근 시간을 알려주십시오.근로자 보상 청구서에는 청구에 따라 승인된 의료 예약에 대한 결근 시간에 대한 보상이 적용되지 않지만 PSE는 PTO를 사용하지 않고도 해당 시간에 대해 직원에게 보상할 수 있습니다.

직원의 회복을 위해 휴가가 필요한 경우:

• 담당 의사는 Eberle Vivian에게 문서를 제공해야 합니다 (의사 초기 보고서의 질문 9에서 이에 대해 설명합니다).
• 직원은 상사에게 이를 알리고 해당 워크그룹의 결석 절차를 따라야 합니다.
• MetLife에 1-877-8OFFWORK (1-877-863-3967) 로 전화하여 진료 예약을 위한 퇴근 시간을 확인하십시오.이를 통해 인사 부서는 급여 및 복리후생 목적에 필요한 정보를 얻을 수 있습니다.MetLife는 또한 가족 의료 휴가의 적격성을 결정합니다.가족 의료 휴가법은 근로자 보상법이 제공하지 않는 법적 보호를 제공하는 연방법입니다.자세한 내용은 MetLife에 문의하십시오.
• 곧 직장에 복귀할 수 있을 것으로 예상되는 직원은 의료 휴직 후 직장 복귀를 위한 직원 체크리스트를 참조해야 합니다.
  이 페이지에는 직원들이 복귀하기 위해 출소하기 전에 알아두어야 하는 정보가 수록되어 있습니다.

직원의 권리나 클레임 제기 방법에 대해 궁금한 점이 있으면 253-867-1781로 Eberle Vivian에게 문의하거나 무료 전화 1-800-927-9448로 문의하십시오.

Eberle Vivian의 서비스에 대한 의견을 제공하려면 PSE의 휴가 및 숙박 프로그램에 425-462-3278로 전화하십시오.