获得节能奖励，降低账单
我们的商业战略能源管理 (CSEM) 计划帮助商业客户通过进行低成本和无成本的变革来减少能源消耗和能源账单，从而获得激励。变化主要涉及运营、维护和行为实践。我们为您提供开启能源管理之旅所需的培训和指导
。第 1 年激励计划
最高 10,000 美元
节省 0.02 美元/千瓦时，最高可达基准用电量的 3% +
0.035美元/千瓦时节省的电量超过基准用电量的 3%
节省了 0.15 美元的热量，最高可达基准天然气使用量的 3% +
节省了0.25美元的热量，超过了基准天然气使用量的3％
最高 56,000 美元最高 10,000 美元最高 2,000 美元第 2 年和第 3 年激励计划
节省 0.02 美元/千瓦时，最高可达基准用电量的 5% +
0.035美元/千瓦时节省的电量超过基准用电量的5％
节省了 0.15 美元的热量，最高可达基准天然气使用量的 5% +
节省了0.25美元的热量，超过了基准天然气使用量的5％
最高 56,000 美元最高 10,000 美元最高 2,000 美元* 所有激励值的最大总额基于每年 20,000,000 kWh 或 2700 ,000 个热量的使用量。实际最大激励值根据您的投资组合的实际能源使用量按比例分配。* 绩效激励仅符合通过RCM计划措施实现的有记录的节能
条件。创业激励
如果在计划的第一年内完成了下面列出的所有交付成果和任务要求，您将获得一次性启动奖励。
绩效激励
在计划中，每完成所有任务并提交所有交付成果，您都会获得使用上表中的费率计算的绩效激励。
只有通过记录在案的CSEM计划措施节省了能源，才能获得绩效激励。
目标激励
在您的计划中，每完成所有任务并提交所有交付成果，并且您的总电力和天然气节能达到上述要求的目标，您将获得目标激励。
目标激励也可以通过持续参与积分（CEC）途径获得，即通过公司指定的能源冠军所采取的行动获得积分。
培训津贴
在您的计划中，您每年都有资格获得与能源使用相关的教育课程或软件购买的报销。
你如何获得资格
要获得我们的商业战略能源管理计划的资格，请执行以下操作：
- 您必须是当前的 PSE 商业电力和/或天然气客户。
- 您的营业场所必须位于 PSE 的电力和/或天然气服务区内，并使用 PSE 的电力和/或天然气。
- CSEM 投资组合中的目标建筑每年总共必须消耗超过 1,000,000 kWh 或 135,000 个热能（或两者的组合）。
- 你必须雇用、签约或指定一名现有员工作为你的能源卫士。此人充当您的企业与 PSE 之间的联络人，负责完成计划交付件和任务，向您的员工传达节能计划，并管理您的站点的能源账单。该职位必须至少填补三年。
交付件和任务要求
资源管理计划 (RMP)
RMP 为有效和高效地管理所有公用事业资源（包括电力、天然气、水、废水、垃圾和回收利用）提供了组织指导方针。至少，您的 RMP 必须满足您的照明和 HVAC 运行时间表以及您的温度设定点。
您的能源冠军必须在计划合同签订的第一年内完成、实施和提交投资组合的RMP，才有资格获得创业激励
年度会议
你的能源冠军必须每年至少在 PSE 办公室或能源经理现场与你的 PSE 工程师联系一次。这次会议的目标是通过该计划管理您的业务进展，并就如何实现成本和节能目标进行合作。
设施行动计划 (FAP)
FAP或投资组合行动矩阵（PAM）概述了需要实施的具体行动项目，这些项目将减少每个设施的公用事业使用量。这些行动项目通常是在建筑物演练以及与每个地点的员工和居住者访谈时确定的。
您的能源冠军必须在项目合同签订的第一年内完成、实施和提交投资组合中所有目标建筑的FAP或PAM，才有资格获得创业激励
网站季度清单 (SQC)
对于投资组合中所有消耗热量超过 100,000 kWh 或 5,000 的目标建筑物，您的能源倡导者必须完成并提交一份摘要，说明每个季度会影响建筑物能源消耗的与能源相关的活动和变化
有问题吗？请通过 csem@pse.com 联系我们。
