获得节能奖励，降低账单
我们的商业战略能源管理 (CSEM) 计划帮助商业客户通过进行低成本和无成本的变革来减少能源消耗和能源账单，从而获得激励。变化主要涉及运营、维护和行为实践。我们为您提供开启能源管理之旅所需的培训和指导
。第 1 年激励计划
节省了 0.04 美元/千瓦时，最多可节省
每个 therm 节省 0.40 美元，最多 70,000 美元第 2 年和第 3 年激励计划
节省了 0.04 美元/千瓦时，最多可节省 每个 therm 节省 0.40 美元，最多 70,000 美元* 所有激励价值的最大总额基于年使用量为20,000,000 kWh或2700,000个热量。根据您的投资组合的实际能源使用量按比例分配的实际最大激励值。* 绩效激励仅符合RCM计划措施记录在案的节能
情况。创业激励
如果以下列出的所有可交付成果和任务要求均在计划的第一年内完成，您将获得一次性的启动奖励。
绩效激励
对于计划中完成所有任务并提交所有可交付成果的每一年，您将获得使用上表中的费率计算出的绩效激励。
只有通过记录在案的CSEM计划措施节省能源，才能获得绩效激励。
目标激励
在每个激励周期中，完成所有任务并提交所有可交付成果，并且您的电力和天然气综合节能达到上述要求的目标（占投资组合的9％），您将获得目标激励。
里程碑激励
完成计划要求并提交所需的交付成果，以获得里程碑奖励。每个激励周期中有3种里程碑激励措施可供选择。
培训补贴
在您的计划中，每年，您都有资格获得与能源使用相关的教育课程或软件购买的报销。
你如何获得资格
要获得我们的商业战略能源管理计划的资格，请执行以下操作：
- 您必须是当前的PSE商业电力和/或天然气客户。
- 您的营业场所必须位于 PSE 的电力和/或天然气服务区域内，并使用 PSE 的电力和/或天然气。
- 您的CSEM投资组合中的目标建筑物每年总使用量必须超过1,000,000 kWh或100,000热能（或两者的组合）。
- 您必须雇用、签订合同或指定现有员工作为您的能源倡导者。此人充当您的企业与 PSE 之间的联络人，负责完成项目交付件和任务、向员工传达节能举措以及管理场所的能源账单。该职位必须至少填补三年。
交付项和任务要求
能源管理计划 (EMP)
EMP 为有效和高效地管理公用事业资源（包括电力和天然气）提供了组织指南。您的EMP至少必须满足清洁建筑性能标准的要求。PSE 有一个模板可以提供给计划参与者。
您的能源支持者必须在项目合同签订的第一年内完成、实施和提交投资组合的EMP，才有资格获得创业激励。
年会
您的能源支持者必须每年至少在 PSE 办公室或能源经理所在地与 PSE 工程师进行一次接触。本次会议的目标是通过该计划管理您的业务进展，并就维持成本和节能目标的方法进行合作
运营和维护计划计划
运维计划详细介绍了每个建筑系统，以及建筑物高效运营和维护所需的任务
您的能源支持者必须在合同签订的第一年内完成、实施和提交运维计划计划，才有资格获得创业激励。PSE 有一个模板可以提供给计划参与者。
机会登记
机会登记册概述了将要实施的具体行动项目，这些项目将减少每个设施的能源消耗。这些项目是通过能源评估、逐步审计以及与员工和住户的访谈来确定
您的能源支持者必须在机会登记册中填写至少 10 个节能机会，并在合同签订的第一年内提交，才有资格获得创业激励。PSE 有一个模板可以提供给计划参与者。
有问题吗？请通过 csem@pse.com 联系我们。
