员工薪酬清单

如果员工因员工认为可能由工作活动造成的任何伤害或疾病而寻求治疗，则必须向PSE的索赔管理人提出工伤赔偿索赔。工伤补偿保险与私人健康保险或PSE或集体谈判协议提供的任何其他健康保险是分开的。私人医疗保险不为工伤和疾病提供保障。如果员工已经因受伤接受了治疗，那么他/她必须立即提出工伤赔偿申请。任何延迟或未能在下述时限内申报的行为都可能导致福利被拒绝。

要提出工人补偿申请，员工必须：

• 立即向其主管报告受伤或生病。
• 查看在线员工的薪酬待遇。
• 立即填写在线自保人事故报告表（SIF-2）。
• 填写工伤或工伤报告，并在受伤之日起六个日历日内尽快将其交给他/她的主管。
• 接受持牌医生的治疗，并要求他/她：
  • 完成医生的初步报告，以及
• 将提供的信封中的表格传真至：Eberle Vivian，253-854-6404
• 能够以任何身份工作但受到限制的员工应让其医生填写保险公司活动处方表（APF），并按照表格底部的说明提交。
• 致电大都会人寿1-877-8OFFWORK（1-877-863-3967），报告他/她在初次就诊时错过了多少工作时间，并报告随后的任何休假时间以进行后续治疗和康复。员工的补偿申请不支付因索赔批准的医疗预约而错过的工作时间，但PSE可以在不要求员工使用PTO的情况下补偿这段时间
。

如果员工需要休假才能恢复：

• 他们的医生需要向埃伯勒·维维安提供文件（医生初始报告中的问题9解决了这个问题）。
• 员工应通知其主管并遵守其工作组的缺勤程序。
• 致电 1-877-8OFFWORK（1-877-863-3967）致电大都会人寿保险，了解下班预约的时间。这将为人力资源部门提供薪金和福利所需的信息。大都会人寿还决定家庭病假的资格。《家庭医疗假法》是一项联邦法律，提供工人补偿法所没有的法律保护。如需更多信息，请咨询大都会人寿
。
• 预计能够很快重返工作岗位的员工应参阅《休病假后重返工作岗位的员工清单》。
  此页面包含员工在获释返回之前需要了解的信息。

有关员工权利或如何提出索赔的问题，请致电253-854-6323或拨打免费电话1-800-927-9448与PSE的索赔管理员联系。

要就索赔管理员的服务发表意见，请致电425-462-3278致电PSE的休假和住宿计划。