Saltar al contenido principal

Previsión meteorológica para incendios

Debido a las previsiones meteorológicas actuales, se ha emitido una advertencia de bandera roja para el valle de Kittitas. Como parte de las operaciones de protección contra incendios forestales de PSE, activaremos la configuración del sistema para que sea más sensible a los posibles peligros. Estas configuraciones sensibles se activarán el viernes por la mañana y permanecerán vigentes mientras persistan las condiciones de elevado riesgo de incendios forestales

.

La configuración mejorada de Powerline está diseñada para ayudarlo a mantenerse seguro, pero puede provocar cortes de energía no planificados.

NO se trata de un corte de energía por motivos de seguridad pública (PSPS), en el que cortamos la energía de forma proactiva antes de que se produzcan condiciones meteorológicas adversas.

Entendemos el impacto que las interrupciones inesperadas pueden tener en nuestros clientes, por lo que hemos agregado personal adicional para nuestro personal de primera respuesta y nuestro centro de operaciones.

Para obtener más información o denunciar un corte de energía, visita el mapa de cortes de PSE.

Debido a los numerosos incendios forestales en el este y centro de Washington, la calidad del aire en el valle de Kittitas se encuentra actualmente dentro del rango insalubre. El humo de los incendios forestales puede afectar gravemente la salud, especialmente para las personas de alto riesgo. Para obtener más información sobre cómo protegerse y proteger a los demás, visite la página del Departamento de Salud del Estado de Washington sobre cómo protegerse del humo

.

La seguridad es lo primero. Nunca toque ni se acerque a menos de 35 pies de las líneas eléctricas caídas porque podrían estar energizadas.

Llame al PSE al 1-888-225-5773 o al 911 para reportar problemas.

Reporte y haga un seguimiento de los cortes de energía en línea

  • Para obtener consejos de preparación para cortes de energía, visite: pse.com/storm

    • Modificaciones de trabajo

    Cuando los problemas médicos limitan la capacidad de un empleado para trabajar, es posible que haya modificaciones laborales disponibles. Las modificaciones laborales incluyen adaptaciones razonables y tareas transitorias. Los empleados que pueden seguir trabajando siguen percibiendo su salario y beneficios completos.

    Adaptaciones razonables

    Modificaciones en el entorno laboral o en la forma en que se desempeña el trabajo que permitan al empleado con restricciones médicas desempeñar de manera efectiva las tareas requeridas en su trabajo habitual.

    Obligación transitoria

    Una suspensión temporal de las funciones laborales que el empleado no puede desempeñar por motivos médicos. Es posible que los empleados cuyas restricciones médicas duren menos de dos meses tengan una duración de servicio transitorio. Tenga en cuenta que este límite de tiempo no se aplica a las restricciones que surjan durante el embarazo.

    Hay dos tipos de derechos transitorios:

    • Trabajo restringido
      La eliminación a corto plazo de las funciones laborales que el empleado no puede desempeñar debido a restricciones médicas a corto plazo
    • Trabajo alternativo
      Deberes que no forman parte del trabajo habitual del empleado. Este trabajo puede realizarse fuera del departamento del empleado. En el caso de los empleados con problemas médicos que no estén cubiertos por una reclamación de compensación laboral, tengan en cuenta que el tiempo que un empleado esté ausente del trabajo habitual se considera una discapacidad a corto plazo. Esto se aplica tanto a las asignaciones de trabajo alternativas (pagadas al 100%) como a las ausencias laborales (pagadas al 80%), ya que los salarios los paga el Departamento de Recursos Humanos, no el centro de costos del empleado.

    Es posible que los empleados puedan beneficiarse de adaptaciones razonables o de tareas transitorias. Los Servicios Vocacionales de Puget Sound están disponibles para brindar más información sobre el proceso, ayudar a identificar las posibilidades de modificación del trabajo y facilitar los arreglos necesarios

    .

    Los empleados son elegibles para estos servicios cuando las discapacidades físicas, sensoriales o mentales temporales o permanentes limitan sustancialmente el desempeño laboral. Los empleados también son elegibles si la documentación médica indica que es probable que la discapacidad se convierta en una limitación sustancial si no se le da cabida

    .

    Puede comunicarse con Solutions Northwest llamando al número general (425) 628-0350 o enviando un correo electrónico a psereferral@solutionsnw.com.

    Se recomienda a los empleados que lleven los siguientes formularios a su proveedor de atención médica y que los envíen por fax directamente a Solutions Northwest al (360) 866-4773.

    Formularios