Sửa đổi công việc

Khi các vấn đề y tế hạn chế khả năng làm việc của nhân viên, các sửa đổi công việc có thể có sẵn. Việc sửa đổi bao gồm chỗ ở hợp lý và nhiệm vụ chuyển tiếp. Những nhân viên có thể tiếp tục làm việc tiếp tục kiếm được mức lương và phúc lợi đầy đủ của họ.

Chỗ ở hợp lý

Sửa đổi môi trường làm việc hoặc làm thế nào công việc được thực hiện cho phép nhân viên có hạn chế y tế để thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ yêu cầu của công việc thường xuyên của họ.

Nhiệm vụ chuyển tiếp

Một hạn chế thời gian loại bỏ các chức năng công việc mà nhân viên không thể thực hiện được về mặt y tế. Nhiệm vụ chuyển tiếp dành cho nhân viên có hạn chế y tế ít hơn hai tháng trong thời gian. Lưu ý rằng giới hạn thời gian này không áp dụng cho các hạn chế dẫn đến trong thời kỳ mang thai.

Có hai loại nhiệm vụ chuyển tiếp:

  • Công việc bị hạn chế
    Việc loại bỏ ngắn hạn các chức năng công việc nhân viên không thể thực hiện do hạn chế y tế ngắn hạn
  • Công việc thay thế
    Nhiệm vụ không phải là một phần của cơ thể công việc thường xuyên của nhân viên. Công việc này có thể được thực hiện bên ngoài bộ phận của nhân viên. Đối với nhân viên có vấn đề y tế không được bảo hiểm trong yêu cầu bồi thường của người lao động, xin lưu ý rằng thời gian rời khỏi công việc thường xuyên của nhân viên được tính là khuyết tật ngắn hạn. Điều này áp dụng cho các bài tập công việc thay thế (được trả ở mức 100%) cũng như việc nghỉ việc (trả ở mức 80%) vì tiền lương được trả bởi Phòng Nhân sự, chứ không phải trung tâm chi phí của nhân viên.

Nhân viên có thể được hưởng lợi từ chỗ ở hợp lý hoặc nhiệm vụ chuyển tiếp. Dịch vụ Hướng nghiệp Puget Sound có sẵn để cung cấp thêm thông tin về quy trình, giúp xác định khả năng sửa đổi công việc và tạo điều kiện cho các sắp xếp cần thiết.

Nhân viên có đủ điều kiện cho các dịch vụ này khi các khiếm khuyết về thể chất, cảm giác hoặc tâm thần tạm thời hoặc vĩnh viễn hạn chế đáng kể hiệu suất công việc. Nhân viên cũng đủ điều kiện nếu tài liệu y tế cho thấy sự suy giảm có thể trở nên hạn chế đáng kể nếu không được cung cấp chỗ ở.

Có thể liên hệ đến Solutions Northwest bằng cách gọi số chung (425) 628-0350, qua email tại psereferral@solutionsnw.com.

Nhân viên được khuyến khích mang theo các mẫu đơn sau đây cho nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe của họ và yêu cầu họ gửi fax trực tiếp đến Solutions Northwest tại số (360) 866-4773.

Biểu mẫu