Compensación laboral
En caso de una emergencia médica, llame al 911. En caso de otras lesiones, enfermedades, dolores o exposiciones relacionadas con el trabajo (como picaduras de abejas, sustancias químicas y mordeduras de perro), puedes recibir una consulta médica inmediata llamando al servicio de atención de lesiones de PSE al 1-877-977-3227. Para obtener más información sobre este servicio, mira la presentación que aparece a continuación y consulta las preguntas frecuentes. En caso de que llame al servicio de atención de lesiones de la PSE y pueda abordar sus problemas médicos con medidas de cuidado personal, complete el formulario 3892 para informar sobre lesiones y enfermedades laborales. En el caso de problemas médicos relacionados con la atención médica presencial, la información que figura a continuación sobre las reclamaciones de indemnización laboral se aplicará a su situación
.Reproduzca esta presentación de 3:45 minutos sobre problemas médicos relacionados con el trabajo. (Esta presentación se reproducirá automáticamente en la mayoría de los navegadores web. Para reproducir la presentación con Internet Explorer, sigue estos pasos: Tras hacer clic en el enlace, selecciona «Guardar» y, a continuación, selecciona «Abrir». Esto no guardará el archivo en su ordenador.)
Puget Sound Energy está sujeta a las leyes de seguros industriales de Washington y ha sido aprobada por el estado para cubrir sus propios beneficios de compensación laboral. El Departamento de Trabajo e Industrias regula el cumplimiento de estas leyes por parte de PSE. Un empleado que se lesione en el trabajo o desarrolle una enfermedad ocupacional tendrá derecho a los beneficios del seguro industrial. La reclamación será tramitada y las prestaciones pagadas por un administrador externo contratado por PSE.
Los empleados deben informar inmediatamente a sus supervisores sobre cualquier lesión o enfermedad. Incluso si piensan que una lesión es leve o no están seguros de que la afección esté relacionada con el trabajo, los empleados deben asegurarse de que sus supervisores estén al tanto de sus lesiones o preocupaciones. Los supervisores proporcionarán a los empleados todos los documentos necesarios para presentar una reclamación. Los empleados deben presentar una reclamación si buscan tratamiento médico
.Los empleados no deben dudar en buscar la atención médica necesaria. Tienen derecho a acudir al médico de su elección. Informe al médico de que PSE es un empleador autoasegurado. El administrador externo de PSE pagará todas las facturas médicas que resulten de una lesión laboral o enfermedad ocupacional permitida. Los empleados pueden tener derecho a un reemplazo salarial u otros beneficios. El administrador externo de PSE explicará los beneficios de reemplazo salarial y responderá cualquier otra pregunta relacionada con los beneficios de compensación laboral.
El monto de los beneficios de reemplazo salarial que los empleados pueden tener derecho a recibir es obligatorio por el estado y se basa en su salario, estado civil y número de dependientes. Los empleados que se lesionan y reúnen los requisitos para recibir los beneficios de compensación laboral pueden tener derecho a hasta el 75 por ciento de su salario, sin exceder el máximo exigido por el estado. Estos beneficios por tiempo perdido no están sujetos
a impuestos.En caso de ausentarse del trabajo por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, los empleados deben seguir los procedimientos de asistencia de su grupo de trabajo y llamar a MetLife al 1-877-8OFFWORK (1-877-863-3967) si se ausentan del trabajo por motivos de compensación laboral.
Las reclamaciones de los empleados no cubrirán las horas ausentes del trabajo para asistir a las citas médicas por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Estas citas deben programarse fuera del horario laboral programado siempre que sea posible. Cuando es necesaria una cita médica para el tratamiento de una lesión o enfermedad laboral durante las horas de trabajo, PSE ofrece la tarifa regular de pago por el tiempo que no se trabaja para la cita y los viajes asociados. Para tener derecho a esta compensación, el tratamiento médico debe autorizarse mediante una reclamación de indemnización laboral abierta y aprobada. La compensación no afecta a los saldos de la PTO. Todas las citas de compensación laboral que se celebren durante las horas de trabajo pueden estar sujetas a una verificación a través de Eberle Vivian de PSE. Si el tratamiento médico no está autorizado en virtud de la reclamación y, por lo tanto, no se factura a Eberle Vivian, la prestación salarial
puede anularse.Lista de verificación de compensación laboral para empleados
Consulte la lista de verificación detallada para presentar reclamaciones de compensación laboral.