Bồi thường của người lao động

Trong trường hợp khẩn cấp y tế, hãy gọi 911. Đối với các thương tích liên quan đến công việc khác, bệnh tật, đau hoặc phơi nhiễm (như đốt ong, hóa chất, và chó cắn), bạn có thể nhận được tư vấn y tế ngay lập tức bằng cách gọi chăm sóc chấn thương PSE tại 1-877-977-3227. Để biết thêm thông tin về dịch vụ này, hãy xem bản trình bày dưới đây và xem lại các câu hỏi thường gặp. Trong trường hợp bạn gọi cho dịch vụ chăm sóc thương tích PSE và có thể giải quyết các mối quan tâm y tế của bạn bằng các biện pháp tự chăm sóc, hãy điền vào mẫu 3892 Báo cáo Thương tích Công nghiệp và Bệnh tật. Đối với các vấn đề y tế liên quan đến chăm sóc y tế trực tiếp, thông tin dưới đây về yêu cầu bồi thường của người lao động sẽ áp dụng cho tình huống của bạn.

Chơi bài thuyết trình 3:45 phút này về các mối quan tâm y tế liên quan đến công việc. (Bản trình bày này sẽ tự động phát trong hầu hết các trình duyệt web. Để phát bản trình bày bằng Internet Explorer, hãy làm theo các bước sau: Sau khi nhấp vào liên kết, chọn “Lưu”, sau đó chọn “Mở”. Thao tác này sẽ không lưu tệp vào máy tính của bạn.)

Puget Sound Energy phải tuân theo luật bảo hiểm công nghiệp Washington và đã được tiểu bang phê duyệt để trang trải các quyền lợi bồi thường cho công nhân của chính mình. Bộ Lao động và Công nghiệp quy định việc PSE tuân thủ các luật này. Một nhân viên bị thương trong công việc hoặc phát triển bệnh nghề nghiệp sẽ được hưởng quyền lợi bảo hiểm công nghiệp. Yêu cầu bồi thường sẽ được xử lý và các quyền lợi được thanh toán bởi một quản trị viên bên thứ ba ký hợp đồng bởi PSE.

lao động phải báo cáo ngay một thương tích hoặc bệnh tật cho người giám sát của họ. Ngay cả khi họ nghĩ rằng một chấn thương chỉ là nhỏ hoặc không chắc chắn tình trạng đó là liên quan đến công việc, nhân viên phải đảm bảo giám sát viên của họ nhận thức được thương tích hoặc lo ngại của họ. Giám sát viên sẽ cung cấp cho nhân viên tất cả các tài liệu cần thiết để nộp đơn yêu cầu bồi thường. Nhân viên phải nộp đơn yêu cầu bồi thường nếu họ tìm kiếm điều trị y tế.

Nhân viên không nên ngần ngại tìm kiếm sự chăm sóc y tế cần thiết. Họ có quyền đi khám bác sĩ theo sự lựa chọn của họ. Thông báo cho bác sĩ rằng PSE là một người sử dụng lao động tự bảo hiểm. Quản trị viên bên thứ ba của PSE sẽ thanh toán tất cả các hóa đơn y tế do chấn thương trong công việc hoặc bệnh nghề nghiệp cho phép. Người lao động có thể được hưởng tiền lương thay thế hoặc các quyền lợi khác. Quản trị viên bên thứ ba của PSE sẽ giải thích các quyền lợi thay thế tiền lương và trả lời bất kỳ câu hỏi nào khác liên quan đến quyền lợi bồi thường của người lao động.

Số tiền trợ cấp thay thế tiền lương nhân viên có thể đủ điều kiện nhận được là do nhà nước quy định và dựa trên tiền lương, tình trạng hôn nhân và số người phụ thuộc của họ. Người lao động bị thương và đủ điều kiện nhận trợ cấp bồi thường của người lao động có thể được hưởng đến 75% tiền lương của họ, không vượt quá mức tối đa do nhà nước quy định. Những lợi ích mất thời gian này là không chịu thuế.

Đối với thời gian bị mất công việc vì chấn thương hoặc bệnh tật liên quan đến công việc, nhân viên nên làm theo thủ tục tham dự của nhóm làm việc của họ và gọi cho MetLife tại số 1-877-8OFFWORK (1-877-863-3967) cho bất kỳ thời gian bị mất khi làm việc cho các cuộc hẹn y tế bồi thường của người lao động.

cầu bồi thường của nhân viên sẽ không trả tiền cho những giờ bỏ lỡ từ công việc cho các cuộc hẹn y tế cho một thương tích hoặc bệnh tật liên quan đến công việc. Các cuộc hẹn này sẽ được lên lịch ngoài giờ làm việc theo lịch trình bất cứ khi nào có thể. Khi một cuộc hẹn y tế để điều trị thương tích công nghiệp hoặc bệnh tật là cần thiết trong giờ làm việc, PSE cung cấp mức lương thường xuyên cho thời gian nghỉ việc cho cuộc hẹn và đi lại liên quan. Để đủ điều kiện nhận khoản bồi thường này, việc điều trị y tế phải được ủy quyền thông qua yêu cầu bồi thường của công nhân đã được phê duyệt và mở. Việc bồi thường không ảnh hưởng đến số dư PTO. Tất cả các cuộc hẹn bồi thường của công nhân được thực hiện trong giờ làm việc có thể phải được xác minh thông qua Eberle Vivian bởi PSE. Nếu điều trị y tế không được ủy quyền theo yêu cầu bồi thường và do đó không được lập hóa đơn cho Eberle Vivian, quyền lợi trả tiền có thể bị hủy bỏ.

Danh sách thanh toán bồi thường của nhân viên

Vui lòng tham khảo danh sách kiểm tra chi tiết để nộp đơn khiếu nại bồi thường của nhân viên.