Bồi thường cho người lao động

Trong trường hợp khẩn cấp y tế, hãy gọi 911. Đối với các chấn thương, bệnh tật, đau hoặc phơi nhiễm khác liên quan đến công việc (chẳng hạn như ong đốt, hóa chất và chó cắn), bạn có thể nhận được tư vấn y tế ngay lập tức bằng cách gọi dịch vụ chăm sóc chấn thương PSE theo số 1-877-977-3227. Để biết thêm thông tin về dịch vụ này, hãy xem bài thuyết trình bên dưới và xem lại các câu hỏi thường gặp. Trong trường hợp bạn gọi cho dịch vụ chăm sóc chấn thương PSE và có thể giải quyết các mối quan tâm y tế của mình bằng các biện pháp tự chăm sóc, hãy điền vào mẫu Báo cáo Chấn thương và Bệnh tật Công nghiệp 3892. Đối với các vấn đề y tế liên quan đến chăm sóc y tế trực tiếp, thông tin dưới đây về yêu cầu bồi thường của người lao động sẽ áp dụng cho tình huống của bạn

Phát bài thuyết trình dài 3:45 phút này về các mối quan tâm y tế liên quan đến công việc. (Bản trình bày này sẽ tự động phát trong hầu hết các trình duyệt web. Để phát bản trình bày bằng Internet Explorer, hãy làm theo các bước sau: Sau khi nhấp vào liên kết, chọn “Lưu”, sau đó chọn “Mở”. Điều này sẽ không lưu tệp vào máy tính của bạn.)

Puget Sound Energy tuân theo luật bảo hiểm công nghiệp của Washington và đã được tiểu bang phê duyệt để trang trải các lợi ích bồi thường cho công nhân của chính mình. Bộ Lao động và Công nghiệp quy định việc PSE tuân thủ các luật này. Một nhân viên bị thương trong công việc hoặc mắc bệnh nghề nghiệp sẽ được hưởng quyền lợi bảo hiểm công nghiệp. Yêu cầu bồi thường sẽ được xử lý và các lợi ích được thanh toán bởi một quản trị viên bên thứ ba ký hợp đồng với PSE

Nhân viên phải báo cáo ngay một chấn thương hoặc bệnh tật cho người giám sát của họ. Ngay cả khi họ nghĩ rằng chấn thương chỉ là nhẹ hoặc không chắc chắn tình trạng đó có liên quan đến công việc, nhân viên phải đảm bảo rằng người giám sát của họ nhận thức được thương tích hoặc mối quan tâm của họ. Người giám sát sẽ cung cấp cho nhân viên tất cả các tài liệu cần thiết để nộp đơn yêu cầu bồi thường. Nhân viên phải nộp đơn yêu cầu nếu họ tìm cách điều trị y tế.

Nhân viên không nên ngần ngại tìm kiếm sự chăm sóc y tế cần thiết. Họ có quyền đi đến bác sĩ mà họ lựa chọn. Thông báo cho bác sĩ rằng PSE là một nhà tuyển dụng tự bảo hiểm. Quản trị viên bên thứ ba của PSE sẽ thanh toán tất cả các hóa đơn y tế do chấn thương tại nơi làm việc hoặc bệnh nghề nghiệp được phép. Nhân viên có thể được hưởng tiền lương thay thế hoặc các lợi ích khác. Quản trị viên bên thứ ba của PSE sẽ giải thích các lợi ích thay thế tiền lương và trả lời bất kỳ câu hỏi nào khác liên quan đến lợi ích bồi thường của người lao động

Số tiền trợ cấp thay thế tiền lương mà nhân viên có thể đủ điều kiện nhận được là do nhà nước bắt buộc và dựa trên tiền lương, tình trạng hôn nhân và số người phụ thuộc của họ. Những người lao động bị thương và đủ điều kiện nhận trợ cấp bồi thường của người lao động có thể được hưởng tối đa 75% tiền lương của họ, không vượt quá mức tối đa do nhà nước quy định. Những lợi ích mất thời gian này không phải chịu thuế.

Đối với thời gian nghỉ làm vì chấn thương hoặc bệnh tật liên quan đến công việc, nhân viên nên tuân theo quy trình tham dự của nhóm làm việc của họ và gọi cho MetLife theo số 1-877-8OFFWORK (1-877-863-3967) nếu không có thời gian nghỉ làm để nhận các cuộc hẹn y tế bồi thường cho nhân viên.

Yêu cầu bồi thường của nhân viên sẽ không trả tiền cho số giờ nghỉ làm cho các cuộc hẹn y tế vì chấn thương hoặc bệnh tật liên quan đến công việc. Những cuộc hẹn này sẽ được lên lịch ngoài giờ làm việc theo lịch trình bất cứ khi nào có thể. Khi một cuộc hẹn y tế để điều trị chấn thương công nghiệp hoặc bệnh tật là cần thiết trong giờ làm việc, PSE cung cấp mức lương thường xuyên cho thời gian nghỉ làm cho cuộc hẹn và đi lại liên quan. Để đủ điều kiện nhận khoản bồi thường này, việc điều trị y tế phải được ủy quyền thông qua yêu cầu bồi thường cho người lao động được phê duyệt và mở. Việc bồi thường không ảnh hưởng đến số dư PTO. Tất cả các cuộc hẹn bồi thường của người lao động được thực hiện trong giờ làm việc có thể phải được xác minh thông qua Eberle Vivian của PSE. Nếu việc điều trị y tế không được cho phép theo yêu cầu bồi thường và do đó không được lập hóa đơn cho Eberle Vivian, quyền lợi trả lương có thể

Danh sách kiểm tra bồi thường của nhân viên

Vui lòng tham khảo danh sách kiểm tra chi tiết để nộp đơn yêu cầu bồi thường của người lao động.